Opis

Jak to powiedział Ken Blanchard w Jednominutowym Menadżerze: “Największą nierównością jest traktować wszystkich równo”.

Przywództwo sytuacyjne pozwala zarządzać ludźmi uwzględniając ich osobiste predyspozycje, staż i poziom zaangażowania w pracę. Jest to nowoczesna metoda, dzięki której będziesz w stanie dopasować swój styl przywództwa do konkretnej osoby, a nie do całego zespołu, tak jak jest to praktykowane w polskich firmach. 

Taki indywidualny sposób przewodzenia i zarządzania innymi prowadzi do ogromnej wzrostu efektywności, lojalności pracownika oraz jego zaangażowania w powierzone obowiązki. 

To szkolenie da Ci masę wiedzy praktycznej i teoretycznej, która pozwoli Ci nauczyć się stwierdzać, czy dany pracownik nadaje się do Twojego zespołu lub firmy i czy powinieneś w niego inwestować, a jeśli tak, to jakie zasoby najlepiej się przy tym sprawdzą. 

Zdobędziesz umiejętności menadżerskie, a także poznasz style zarządzania, style przywództwa, elementy przywództwa sytuacyjnego a także etapy rozwoju pracownika. 

Mając tą wiedzę, będziesz mógł zarządzać zespołem lub firmą w całkowicie nowy, nieznany sobie wcześniej sposób, który pozwoli Ci osiągać niesamowite wyniki.