Opis

W każdym z tych etapów pracownik sprawuje się inaczej i wymaga przy tym odmiennego podejścia. Zmieniają się jego motywacje, zaangażowanie, doświadczenie i poziom wiedzy. Jak zadbać o zrównoważony rozwój podopiecznych, nie hamując go przy tym? 

W tej pigułce wiedzy znajdziesz opis wszystkich czterech, głównych etapów rozwoju Twojego pracownika. Dzięki temu dowiesz się, jak być liderem, który wspiera jego rozwój! 

Jakie są oczekiwania i wymagania członków Twojego zespołu na każdym etapie? Jakie umiejętności Ty musisz zdobyć, żeby skutecznie zarządzać i żebyście wspólnie mogli świętować sukcesy?

Dowiedz się jak utrzymywać stały poziom motywacji pracowników, tak żeby zapewnić stabilizację Twojej firmie!